ISO45001职业健康安全管理体系建设方法手册

　　一、什么是ISO45001体系

　　ISO45001职业健康安全管理体系是一种管理体系标准，它旨在帮助组织(企业)系统地建立职业健康和安全管理，从而提高员工的健康安全水平，提升企业的整体竞争力。这种管理体系标准最早由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织于1999年联合推出。其中，OHSAS18001标准是认证性标准，为组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。该管理体系通过一系列规范和要求，将职业健康和安全管理的各个方面纳入其中，包括危害辨识与风险评估、职业健康安全方针与目标、组织结构与职责、培训与意识、事件调查与应急响应、审核与监督等方面。通过实施职业健康安全管理体系，组织可以更好地履行社会责任，提高员工满意度和归属感，减少职业病和伤害事故的发生，进而提高生产效率和竞争力。此管理体系已经得到国际上的广泛认可和应用，对于提高职业健康安全水平具有重要意义。

　　二、建立ISO45001体系对企业有什么好处?

　　企业做好ISO45001体系，有以下几个原因：

　　遵守法律法规要求：ISO45001标准的普遍实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备条件之一。ISO45001标准实施将对国际贸易产生深刻的影响，不采用的国家或组织将由于失去平等竞争的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外。

　　改善职业健康安全状况：通过建立和实施职业健康安全管理体系，可以提高全员安全意识，降低风险，避免事故发生，从而降低成本。为我国广大企业改善安全生产状况提供了一个科学、有效的手段。

　　提高组织管理水平：ISO45001标准要求组织采用系统化、预防为主的安全管理方法，这种方法要求组织全员、全过程、全方位参与安全管理，改变了以往“事后处理”的被动局面，从而提高组织管理水平。

　　消除贸易壁垒：ISO45001标准的普遍实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备条件之一。ISO45001标准实施将对国际贸易产生深刻的影响，不采用的国家或组织将由于失去平等竞争的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外。

　　促进组织可持续发展：ISO45001标准的实施有助于组织改善职业健康安全管理状况，消除各种隐患，提高安全生产水平，改进作业条件，预防工伤事故发生，从而提高组织的社会形象和声誉，促进组织的可持续发展。

　　企业做好ISO45001体系可以遵守法律法规要求、改善职业健康安全状况、提高组织管理水平、消除贸易壁垒、促进组织可持续发展等。

　　三、ISO45001体系建设方法

　　ISO45001职业健康安全管理体系建设方法如下：

　　领导决策与准备：领导层需要做出决策，提供必要的资源和支持，并任命一名或多名管理者代表来负责职业健康安全管理体系的建设和实施。同时，还需要进行广泛的宣贯和培训，确保所有员工都了解职业健康安全管理体系的重要性及其对个人和组织的影响。

　　初始安全评审：包括识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节等。这一步骤是为了全面了解组织的职业健康安全现状，为后续的体系策划与设计提供依据。

　　体系策划与设计：制定职业健康安全方针、目标、管理方案，并确定体系结构、职责及文件框架。在这个步骤中，需要根据组织的具体情况，设计出一个符合组织需要的职业健康安全管理体系。

　　编制体系文件：包括编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件等。这些文件应该详细、清晰地描述出职业健康安全管理体系的各项要求和操作规程，以便所有员工都能准确理解和遵守。

　　体系试运行：各部门、全体员工需要严格按体系要求规范自己的活动和操作，确保体系的有效运行。在这个阶段，可能会发现一些问题和不足，需要进行及时的调整和改进。

　　内审和管理评审：体系运行一段时间后，需要进行内审和管评，以检查体系的有效性、充分性和适宜性，并自我完善和改进。这一步骤是确保职业健康安全管理体系持续改进和提升的重要环节。

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